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企业内部承包,承包人如何发放工资
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-27
1.是否要承担赔偿责任,要根据你们之间签定的内部承包合同对此的相关约定.
2.公司应当足额发放工资,扣发20%是违法的.
3.用人单位同劳动者建立劳动关系,应当签定书面合同,因用人单位原因没有签合同给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任.
4.只要建立了劳动关系,用人单位就应当为劳动者办理保险,不存在新老员工的区别.
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并非分包人,其法律地位...
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劳务分包
企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。所以,开发企业...
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劳务分包
。...
如何
区别
承包
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答:
(4)当事人一方的劳动者在合同中的责任不同。在
企业内部承包
合同中,劳动者作为承包人要对所承包的生产经营成果负责。而在劳动合同中,劳动者作为职工,只对本人所担负的生产经营任务负责。(5)当事人一方的劳动者在合同中的劳动报酬收入性质不同。在企业内部承包合同中,劳动者作为
承包人,
其劳动报酬...
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自带劳务承包指
企业内部
正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理, 工资 由企业监督工长发放或由工长编制
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