我是1984年的，今年28周岁，学历是本科，学管理类专业的（专业有点空），家在某偏远省份的省会。大学毕业后，由于缺乏有效的职业规划，所以这几年一直是瞎忙，到头来碌碌无为，看到身边的同学一个个都步入事业正轨，我真是非常着急！
我的基本情况是这样的：之前在上海做外贸，但由于上海令人绝望的高房价和高物价，我不得不选择回家。今年年初回的家。由于家乡地处内陆，外贸行业的机会几乎可以忽略不计，因此我100%要转行的。目前打算转做人力资源，这段时间也投了许多简历，可效果不理想，另外我家虽然是省会城市，但属偏远省份，经济不发达，机会不太多，因此企业多要有经验的人，我这样的大龄（虽然我不承认28岁很老）、无人资经验的人找起相关工作实在很费劲，而且待遇也不高。
前几天，家人说可以把我安排到大学后勤工作，月薪2000+，属于雇佣合同制，没有老一辈的那种所谓编制。
我现在处于一种艰难抉择之中：1、选择大学后勤虽然稳定，但工资却处于那种吃不饱、饿不死的状态，以后再高也高不到哪去。2、选择继续寻找人力资源的工作，一是没经验不好找，二是即便找到了刚开始待遇也不高，不过随着经验的积累工资也会慢慢上涨的，如果能做到人资主管、总监一级，前（钱）途很可观。
身边的同学说我在28岁这个年纪做人资有点晚了，让我求稳去大学后勤，但我真的不甘心挣那点死工资，想求更大发展。可眼看就快30岁了，目前却没稳定工作，这又让我对继续寻找人资方面的工作有很多后顾之忧！
我到底该怎么选择？请大家出出主意