干了四个月和店长吵架被老板辞退有赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

那四个月就算你和店长吵架了，只要你没有做其他的事情，被老板辞退你的店，你的所干的工资店长长肯定会给你的，你们两个是吵架，不是打架，如果打架，你把对方打伤了，老板可能要让你赔偿医药费。所以说老板不会说有赔偿，老板会把你所干的工资会给你的，如果他不给你的话，你可以找相关的部门，因为我们现在所有的人都有受法律劳动法的保护，他不给你的话，你去找相关部门找个说吧，这样他就会给你的

Answer 2

干了四个月和店长吵架被老板辞退是没有赔偿的，因为。不管干什么工作都不要和店长吵架可能店长说的你有道理你没有听进去。

Answer 3

只要签定了劳动合同被单位辞退都可以要求赔偿

Answer 4

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。本回答被网友采纳

Answer 5

干了四个月和店长吵架被老板辞退了。我看是没有什么赔偿吧。