简历是每个求职者在找工作时都必须准备的，工作经历这一栏我们通常都是根据目前工作的内容和职责来填写。很多求职者都有这样一个心理，觉得把工作经验也得越详细，越多就越显出自己能力，可事实真的是这样吗？下面小编来分享一下制作简历时工作经验的填写技巧。
试想一下，对雇主来说，你在申请一个职位的时候，还有其他和你有相似背景的求职者递交着相似的简历。这些人很有可能曾经做过和你一样的工作，一样的工作职责描述。那么你，凭什么脱颖而出？
有的时候，即使招聘广告中没有强调什么特别的技能，如果你认为你曾经担任的工作有些任务是在本职位以外的，那么你也可以包含进来。比如作为admin的你曾经协助Marketing做过推广活动，写过推广文案之类的，都可以写在这份工作的描述中。像handling
mail之类的比较基础的工作职责简单带过就好。
你的影响力有多大？你的影响力其实很简单，Did you make something better?
由于你的努力帮公司节省了时间或是成本，或是你创建了新的工作流程或工作方式解决了公司一直以来的问题。这类内容的目的是向未来雇主展示你不仅只是在某处工作，而且你有能力解决问题。如果你真的有过这样的经历，那么我们建议更推进一步，用数字来直观show给他看。比如说通过你的努力让某个项目提前三天完成。
基本工作职务就完全不写吗？并不是那个意思。基本工作职务还是要写的。因为人家招Admin还是希望你有起码的Admin经验，懂得办公室日常工作，能够完成这些任务。那么在仔细阅读招聘广告之后，把所有你有的技巧和经验都体现在简历中，证明你是符合人家要求的。
看了以上内容，如果你有犯这样的错误，那么赶紧给简历工作经验减肥吧，要知道对雇主来说，工作经验不在多而在精。你只要填写符合招聘要求，又能体现出你有能够完成任务能力的那一部分就可以了