行政作为公司的管家，每天都在处理公司大大小小的事，解决各种突发状况，要想成为一个出色的行政人员，必须得十八般武艺样样精通。
1、行政人员需要有一定的文字处理能力，熟练掌握office办公软件；
2、有一定的沟通能力和语言表达能力，能够协助公司会议的进行，接待客人；
3、有良好的时间分配的能力，可以把众多琐碎的事情按轻重缓急有序分配；
4、要有思考能力，如何通过思考学会把事情做到事半功倍的效果，找到解决问题的捷径。
行政人员在工作中锻炼，熟悉了公司业务流程，通过与员工沟通提高了自己的接人待物的能力。尽管工作比较繁琐，但因为它较低的门槛成为了众多求职者的选择。
但行政毕竟是个辅助性的职位，做的时间久了难免会产生迷茫，有人觉得做行政好几年了。但仍是不知道未来要干什么，没有系统的学习，每个公司情况都不样，一旦换个行业所有的经验都得从头学，所以不知道下一步该做什么？怎么做？
行政在公司主要负责员工的考勤、员工档案的整理、员工请假、领用物品的登记、办公物品的采购、来访客户的接待等日常工作，为以后的发展转型打好了基础。
为了让行政人更了解自己的职业，我们先看一下大多数行政人员的职业规划路线。
1、行政助理人力资源助理招聘专员人力资源经理
2、行政助理行政专员行政经理
目前来看，大多数的行政都会选择向人力资源方向发展，因为大多数公司的行政和人事属于一个部门，学起事情来也比较方便，双方经常相互沟通，工作也有交集，行政可以学习人事的处事技巧、工作方法。
对于有心向往人力资源转型的一定要注意这一个阶段，用心学习人事的专业技能，为转型打好基础。小公司行政学习比较快，因为岗位职责不分明，一人多岗，学其他知识比较快，可惜专业性不高。大公司权责分明，各司其职，专业度很高，可惜想要学其他岗位的知识就不方便了。这就需要大家用心去学习，多看多实践。经过3年左右的时间坐上人力资源经理，开始带领和指导下属工作。
