人事助理主要做什么?

Question

人事助理主要做什么?人事工作有前途吗?

Answer 1

　　人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务。
　　一、人事助理主要工作内容如下：
　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
　　2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
　　3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作；
　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
　　5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
　　6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
　　7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工 作；
　　8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；
　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
　　11、完成领导交办的其它事务。
　　二、人事助理岗位要求如下：
　　1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、管理类相关专业，同等岗位工作经验1年以上；
　　2、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识；
　　3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规；
　　4、具备扎实的人力资源管理理论基础；
　　5、工作认真细心，有亲和力，并具有良好的服务意识、沟通协调能力、执行能力。

Answer 2

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

注意里面大部分是“协助”，就是说协助你的经理来做，但你要懂！

参考资料：9600518.com

本回答被提问者采纳

Answer 3

楼主，你好，人事助理类似人事文员的工作，看公司大小来定。简单说，人事助理的工作是负责员工考勤、接听人事电话、整理部门档案资料、打印文件、做会议记录，一些基本的工作。如公司规范人员多，可能还会涉及到招聘、培训之类的。如楼主朋友工作熟悉后，有想开网店兼职的话，可以找我哦
Q
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Answer 4

主要负责招聘,一切听从经理安排就好了,前途还行!