想换岗的员工，该用什么技巧和领导交流？

Question

如题所述

Answer 1

很多人长期在一个工作岗位工作，工作了几年之后就没有新鲜感了，也缺乏动力，所以就会想去其他的部门去任职。而很多人他想要换岗的时候不知道怎样去跟员工交谈，其实可以使用一些小技巧。

先做好一些铺垫

每一个人他所面对的领导性格是不一样的，所以你可以先了解一下自己领导的性格，如果你的领导比较喜欢开门见山的直接说，那你也可以直接跟领导交谈。当然也不能够鲁莽，必须先了解一下具体的情况，比如说当你想换岗的话你肯定要告诉领导你想要换取哪一个部门。除此之外还要了解一下你想去的那个部门是否缺人，还是有什么招人的计划，以及对相关部门的一个具体工作，你是否能胜任这些都要了解，这是你和领导交谈的一个前提，当你准备好了这些条件，了解了具体的情况，结合公司的利益和个人的发展去跟领导交谈的话就是非常容易成功的，如果你说的有道理他也会接受你的建议。

要跟领导充分地表达自己的意思

很多人想要跟领导交谈换岗的时候又不好意思直接的去说，所以就非常婉转的表示。事实上有的时候还是要直接提出自己的要求和意见的，因为领导如果觉得你说的太委婉，觉得你这个人比较好对付，放在哪里都可以，所以他可能会把你换岗换到你一个非常不想去的地方，在这样的一个情况下你肯定事后会后悔的，所以你可以跟领导直接表达你想要换岗的具体的工作岗位，如果失败了的话领导肯定也会记住你，下次有换岗的情况也会考虑到，防止领导把你换到你不喜欢的工作岗位。

一般想要换工作岗位的话肯定也是要根据自己的一个能力情况和个人情况去考虑。如果你表达的意见能够让领导满意，同时相关部门要缺乏人员，想要换岗也是可以接受的，另外当你想换岗的时候一定要及时的抓住机会，比如说另一个部门刚好缺人，或者是暂时没有招到新人，一定要把握好机会及时换岗。

Answer 2

1、你要是想让领导给你换工作岗位，你就要先让领导知道，你会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会心动的。
2、最好是私下和领导交流此事。
3、不要和领导撒谎玩套路，领导会觉得你在侮辱他的智商，直接真诚一些就可以。

Answer 3

就实话实说剖析一下自己为什么想去下一个岗位。实话实说，如果自己有难处的话就把难处说明白，但是不要吐槽自己现在的岗位是如何的不好。

Answer 4

首先应该要向领导展现出自己的才能，让领导知道自己有这方面的才能，才能够有沟通的可能。