科锐国际是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。
拓展资料：科锐国际深度解析：业务起步至计划筹备境外上市阶段：科锐国际（后简称“公司”）的前身为北京翼 马人力资源有限公司，1996 年由高勇（科锐国际董事长、总经理）创办。1997年公司建立健全矩阵式团队结构，拓展
长三角地区业务。2000年香港分公司成立。2004年公司已经陆续建立起了华北、东、西、南多地分支，将服务领域扩大至整个
大中华区，同时搭建境外上市及返程投资的红筹架构，成立科锐开曼，计划境外上市， 并收购具有人力资源服务资质的香港投资平台 Career HK。2008 年 4 月，科锐开曼 A 轮融资，引进经纬中国 I 作为投资人，同时科锐开曼通过 Career HK在境内设立外商独资企业北京联聘，作为红筹架构中的境内控制平台存在。
横向收购结合纵向整合，拓展海外业务板块：自 2010 年起，为进一步扩展业务规模，公司先后收购了北京欧格林、上海康肯、秦皇岛速聘、安拓中国、北京联聘、
亦庄国际等十余家公司，横向收购的同时，纵向整合扩展产业链，在国内的业务规 模持续扩大。同时，公司加大海外业务拓展，在印度、
马来西亚等地设立了分支机构和业务团队。2013 年，公司成功获得
摩根士丹利投资。
2015 年完成股份制改革后，公司确立了“一体两翼”发展战略和“解决方案+线下服务+线上平台”的闭环
商业模式，逐步成为领先的以技术驱动的整体人才解决方案提供商，在众多行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
招聘流程外包、灵活用工、招聘培训、智库专家等服务与解决方案，以及在线猎头、互联网+灵活用工、SaaS 简历及薪酬管理等技术平台。