19年毕业后在公司工作了两个月，这两个月试用期间不想做了，就辞职了，但是公司在试用期就给我交了一个月的社保。之后就一直备考，想请问这算择业期未就业情况么？考事业单位，能不能按照应届毕业生来算？
有个问题再请教您一下，就是试用期间公司给我交了一个月的社保，这个会不会被判定为已经落实工作？
追答不会，交社保没关系的
追问那我的试用期间签的劳务合同就可以不管他了吧？毕竟试用期没过，这应该叫他试用期合同？
追答你签订了正式劳动合同那就是正式员工了，试用期内的没关系
追问好的，十分感谢你的答疑，后面有不明白的地方我再私信请教您。
2018、2019届毕业生在择业期内（两年内）未落实工作也可以算应届生，但我不清楚我的情况算不算未落实工作