我现在上班的公司就快要上市了，但是我又想换工作，怎么办？

Question

公司预计明年上市
工作感觉很无力
部门之间甚至是同部门之间都不够协调，我是基层员工能否改善它呢？如何改善？

月薪制 单休 有晚班没补贴 工资表上看有接近2700 实际拿到手只有2100-2200
伙食补贴10元/天*26天=260 元是算到工资里面 不贴现 再减去社保200左右

很多人都说上市后工资会有很大的提升
我作为基层员工是否也会享受到相应的提升？

Answer 1

这个.........要看实际情况，如果非常不协调，建议你不要犹豫直接跳槽吧。因为这样的公司没有发展前途，如果你实在想改善它，你应该拿到不协调的证据，然后不要紧张，直接去跟你的老板商量，告诉他我们的员工不配合，整个公司就像一团散沙，没有凝聚在一起，上市之后很容易被打垮。如果领导不管你，那么你就跳槽吧，因为这个公司不仅员工不好，连老板都不注重员工，这样你以后连升职的机会都没有。如果老板同意但大家还是不协调那就算了，你直接走人。
因为他们不配合，你在这个公司会很难发展，表面上看起来是可以每月得到很多钱，但不久这个公司就会解散。
如果改善好了你就待在这，努力工作，搞好人际关系，巴结老板（这是必要的）
如果你想报复那些不协调的人，你可以先假装和他们关系很好，在他们认为你没有什么大碍时，你就可以在他们正面捅一刀。
如果公司还是老样子你就要跳槽了，我看你能力很好，其他公司一定很欢迎你。

Answer 2

别想得太多。如果真的不适合，不要因为公司是否上市而耽误自己。那是很不现实，甚至可笑。

Answer 3

上市和基层员工有一点点关系 但是待遇没啥变化

Answer 4

1.改善不了，没钱没权，你作为基层员工，怎么改善
2.2700 到手2100 很正常，是扣完五险一金的钱
3.上市后，工资会有提升，但不是很大，你要有心理准备。追问

只有五险 没有一金

Answer 5

我是不是该换工作啊？希望大家帮我出出主意，谢谢大家了。 既然做的不高兴，就要从以下几个方面去做沟通 1。首先你可以和你的主管做个沟通，然后和