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我想问一下,,我没有签合同,在厂里干了半年,因为家里有紧急事,想现在就走,老板不同意,说还要扣工资
如题所述
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推荐答案 2019-07-01
赶快签合同。不管走不走。有合同就多一份保险。不管怎么样。以后一定要先签合同再上班。这样才不会被用人单位欺负。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-07-01
说来就来,说走就走,能行吗?
相似回答
...做
了半年
多
,没有签
劳动
合同,有事
请假
1
星期、回来后当天
老板
就找我...
答:
首先,你需要证明你与该单位存在劳动关系,如:工卡、出勤表、工资签收单、在职证明等。其次,这样的单位跟不不在乎员工,只在乎盈利,建议你重新考虑是否继续留在该单位工作。最后,你可申请劳动仲裁。仲裁申请中还需要说明用人单位半年多了也不与你签订劳动
合同
的情况,另你可以用人单位不足额支付劳动报酬...
请问
我没有签合同想
辞职能说走
就走
吗
视频时间 01:11
...情况必须辞职回去,才
干了
一个月整
,没有签订合同,老板不
让走...
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
1,没签
劳动
合同,
劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
我在一
家工厂
上班
,现在因为家里有急事
需要急辞工
,老板不
同意怎么办...
答:
正常按照劳动法 的话,你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了,一个月满就可以走了 如果你需要急辞,(当天辞当天走一个月内走的话)那可能就需要动之以情了,或者就先请假,(正当理由下一般是可以批的)
我
在厂里
上班
没有签合同,我现在不
想做,我今天给辞职单领导批领导不批...
答:
没有签订
劳动
合同
可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。从第二个月起你是双倍工资,还可以要求用人单位补交保险。并支付按工作年限应支付的每年一个月工资的补偿金。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了...
员工未签劳动
合同,
自动离职怎么处理?
答:
员工
没有签订
劳动
合同,
自动离职的话是应该有工资的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资,除此以外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,员工要离职,也要按照国家相关...
在私人单位受了工伤
,没签
劳动
合同,
但是
老板不
负责,该怎么办?
视频时间 02:05
员工
没有签合同,
说不
干就走
了怎么办
答:
法律主观:劳动者
没有签合同
辞职时说走
就走,
单位要给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。
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