通常情况来讲，两者是不同的。社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，卡内集成的信息较多；而医保卡只是医疗保险的信息，但有些地方将医保卡并入社保卡了。
首先，当地社保不一定采用的是“卡”的形式，具体的问下公司就清楚了。
若没有卡，在离职时，也可凭单位的证明和个人身份证件，到参保地社保部门开具缴费证明，然后再将其转移即可。
首先，当地社保不一定采用的是“卡”的形式，具体的问下公司就清楚了。
若没有卡，在离职时，也可凭单位的证明和个人身份证件，到参保地社保部门开具缴费证明，然后再将其转移即可。
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第1个回答 2010-07-28
首先，社保卡所集合的信息远远多于医保卡，因为包括了5险1金信息，比如养老，医疗，工伤，失业，生育，公积金所购买的细节。
其次，医保卡不是社保的，但是社保卡的一部分，现在一些城市已经用社保卡代替了医保卡。
最后，从单位办理离职手续之后，需要向单位申请你本人的社保卡，然后转移关系到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
其次，医保卡不是社保的，但是社保卡的一部分，现在一些城市已经用社保卡代替了医保卡。
最后，从单位办理离职手续之后，需要向单位申请你本人的社保卡，然后转移关系到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
第2个回答 2019-06-11
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