我是一个车间门卫,是属于人事部的领导管理。但她又把我安排在生产部的门口做门卫,我的基本事务都有生产部的领导管理,包括升职、加薪、惩罚。门卫这个工作不光枯燥、无聊而且我即使做得再好也不过是个门卫,难以得到发展。去年年底我给业务部的领导送礼,说给安排一个副手的小职位,但遭到了拒绝。如今买通了质检科的红人,请他一起在质检科的领导面前说话,但过了几天还是遭到了拒绝。请问我该怎么办?
非常谢谢你对我的提醒,你的话让我知道自己的问题出在了哪里。大多因数是靠关系的,只有少数才是靠能力的。卡耐基说过一句名言“一个人的成功有85%是靠他的为人处世、人际关系的,只有15%才是靠他专业的能力的”。的确我觉得自己的工作很无聊没一点技术含量,自己是有力使不上,幸亏自己爱学习能够打发一些时间。但上班时又不能学习,所以常常玩手机查资料,我知道这样肯定不对,但无聊实在忍不住啊!
追答爱学习是好事,但是也要注意环境和方法。作为一个门卫,肯定是很多人会注意你的,包括一些喜欢打小报告的人。“三人成虎”这个成语你应该懂。上班时间看手机,这种方法太明显了。可以换成其他不那么明显的方式学习。
学习也要有方向,有目的地进行学习。至少,你的学习应该是和你未来的发展、专业、工作相关。没有目的地学习,或者学习一些目前并不能改变自己出路的东西是很浪费时间的。
卡耐基说过一句名言“一个人的成功有85%是靠他的为人处世、人际关系的,只有15%才是靠他专业的能力的”。里面所说的关系,并不是我所指的关系。而是你和同事、领导之间和洽相处,能够让同事、领导处处关照你的关系。我指的关系是有大领导提拔你,保护你。你也能给予领导相应的回馈。
这85%包涵了所有的关系,也包括了大领导能提拔你。
你说话颠三倒四的,也好像是在幸灾乐祸。别急,今天你笑别人,明天别人会笑你。