试用期和老板差点吵架，我怎么才能不被老板辞退？

Question

如题所述

Answer 1

试用期还是要尽量展现自己，同时避免冲突：

1，根据情况，写一份检讨或者致歉，表明自己不对的地方，向老板表示歉意。

2，在之后的工作中，尽量表现得谦虚一些。

3，在试用期，表现活跃一些，尽快做出一定的成绩。

老板一般来说不会因为争吵就辞退员工，只要表现出来诚意和能力，就不会被辞退。

Answer 2

工作产生分歧和老板吵架，而且想要不被老板辞退，其实做法有很多，首先我们要承认自己的错误，让老板感觉你的认错态度，这是非常重要的，如果你不道歉，反而变本加厉，那么可能有被辞退的可能，所以我们应该拿出自己的诚恳态度，真心实意的道歉，老板并不是心胸狭窄之人，自然能够理解。

Answer 3

试用期是跟关键的，他决定着我们是否可以留下来，但是如果在这时候我们和老板起了冲突，我们一定要主动承认自己的错误，并且深刻的检讨，那样我们才能够有资格留下来，不能硬碰硬

Answer 4

试用期，老板提前三天通知你就能辞退。好好跟老板道歉吧，如何是因为工作原因，自己跟老板做检讨，表明自己的态度。如果是态度原因，那么更要反思、收敛自己的冲动性格。不要让性格影响自己的工作和发展。

Answer 5

我个人是这么想的，不管找工作还是怎样，让自己开心才是最重要的，如果是我的错在实习期和领导产生了矛盾，我首先要做的是去赔礼道歉，这是做人的基本准则，但若不是我的错而是领导强加于我，那我也会去反驳，即使失去工作也无味，在不讲理的地方工作哪能开心。