涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的脱密期一般为两年。具体脱密期限需根据该人员岗位涉密等级及具体情况来确定。一般情况下脱密期主要分为以下几个方面进行管理。接下来对相关内容做出解释。
首先，在涉密人员离开原单位时，为防止泄露保密信息造成重大损失或不良影响，原单位会对其保密管理做出相应安排。其中就包括脱密期的设定和实施。脱密期是涉密人员在离开涉密岗位后的一段时间内，必须遵守一定的保密规定和限制措施的时间段。这是为了充分确保涉密人员不再利用或泄露其掌握的涉密信息。脱密期的长短会根据涉密人员的岗位等级、保密责任以及可能接触到的涉密信息的敏感性程度进行综合考虑确定。具体来说，会参考该人员掌握的机密信息的保密等级以及有可能引发的保密风险程度等要素进行评估和决策。
其次，对于涉密人员在新单位的工作安排，也需要严格遵守保密规定，并遵守在原单位设定的脱密期管理要求。在此期间，他们必须遵守国家关于保密的相关规定和所在单位保密制度要求，禁止私自保留或传播相关涉密信息，未经允许不得擅自进入任何涉密场所或接触涉密信息载体等。同时新单位也要对涉密人员进行必要的保密教育和培训，确保他们充分了解和掌握新岗位相关的保密要求和管理规范。如发现违规行为将会依法处理，严重情况可能涉及法律责任。最后需要强调的是整个脱密期管理过程中要对涉密人员实施严格的监督和管理措施确保有效实施和执行脱密期管理制度以维护国家安全和利益不受损害。涉密人员在严格遵守规定的同时也要提高保密意识做好各项保密工作保障国家的安全与利益安全为保密工作贡献力量。综上所述对重点信息进行明确表述可突出对脱密期要求的强调便于人们清晰理解和记忆。