1. 若遭遇用人单位无故拖欠工资,您应当首先尝试与用人单位进行协商,以便解决问题。
2. 如果协商未果,您可以拨打当地劳动部门的投诉电话进行投诉。在中国,各地劳动部门通常设有专门处理劳动争议和投诉的电话线路。
3. 您还可以选择拨打全国统一的劳动保障监察电话12333,向劳动行政部门进行投诉。
4. 保留所有相关证据至关重要,包括但不限于工作记录、劳动合同、工资条以及任何拖欠工资的证明。
5. 一旦您收集了足够的证据,就可以根据当地劳动部门的要求,提交投诉,并要求劳动行政部门介入,责令用人单位限期支付工资。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可要求其支付差额并加付赔偿金。
7. 此外,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资必须按时以货币形式支付给劳动者,任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。
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