关于自费培训问题，工资1300,无任何社保，要求缴纳600的培训费和400的服装费。

Question

请问合法么。。有那些法律条款。。这工作属于携景。
我后悔了，打算周一去退钱，如果他们不退，或者少退，我怎么申诉呢？，给劳动仲裁打电话？。

Answer 1

协警？
协警不是正式警察队伍的正式员工是协助者
工资1300，只要是不低于当地的最低工资标准都不算违法行为
无任何社保,这个是不符合规定的，用人单位必须为职工缴纳社会保险
要求缴纳600的培训费和400的服装费，《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。