请问SMART原则具体指什么？

Question

如题所述

Answer 1

SMART原则其实是五个英文字母的开头，分别是：（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based）

1. 绩效指标必须是具体的（Specific）
2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4. 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-based）

Answer 2

SMART原则，即是：
　　S：(Specific) 目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；

　　M：(Measurable) 目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；

　　A：(Attainable) 目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；

　　R：(Relevant) 目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标；

　　T：(Time bound) 目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果
通常给下属设定目标，或者绩效考核指标当中。

Answer 3

smart原则为企业用语 其具体含义为 目标必须是具体的 目标必须是可以衡量的 目标必须是可以达到的 目标必须和其他目标有关联性 目标必须有明确的截止期限

Answer 4

巴菲特认为，在完成计划的时候，一定不要分心，只完成你选中的计划，避免去做有点兴趣但并不相干的事情。而SMART原则会帮你快速甄选出目标，快速实现目标。