办公室里勾心斗角太严重,不擅长这一点的人该怎样生存呢?
在这种工作环境下,生存最重要的是保护好自己,不要在办公室谈论自己的私事或者别人的私事。不要轻易向领导反映身边人的问题。和你共事的人,如果没有极端的冒犯和严重的欺软怕硬,一般不会在领导面前说他们的坏话,只说好话或者不说话。如果你长期坚持这样做,如果有一天你抱怨了,领导会引起很大的重视。不要做老好人,拒绝一切不在自己工作范围内的事情。被利用久了,别人也不会感谢你。说不定还会更欺负你。在表达立场之前,先仔细听别人说,然后再决定是否表达自己的观点。记住,只为自己的利益说话。
“勾心斗角”有情商、先天等因素在里面。你很难从一个坏人变成一个好人。与其花时间在这上面,不如尽量保持中立,不要选择站在一边参与斗争。一旦直接参与内部的“派系斗争”,不擅长这个的你很可能会成为别人的炮灰和牺牲品。想要在“勾心斗角”的环境中生存,核心就是保持自己的职场竞争力。任何企业,不管勾心斗角到什么程度,最不担心自身安全的,都是有核心竞争力的。
不要让别人太了解你。如果你能轻易让别人知道你,那就让别人知道你的家庭背景,生活圈子,更多的隐私。然后,就像光着身子站在别人面前,让他们评论。因为别人了解你,所以在对付你的时候能准确找到差距,把你打得无济于事。所以,在职场这种地方,一定不能保持幼稚的心理。该撒谎的时候撒谎,该无耻的时候无耻。只有你处理得当,对方才会知道你是个硬汉,他们也就不敢过多的和你打交道了。当然,偶尔也可以做些孩子气的手势。这样可以起到一定的迷惑作用,让别人摸不透你或者低估你。