1、传统道德版
在那遥远的故乡，家有老母亲，需要侍奉。自古忠孝不能两全，拿这个传统道德出来，公司老板不敢挽留，否则就是挑战传统道德了。自然他背不起。
这个理由其实要慎用，假如你真的要换一座城市还可以勉强用用，如果就在本地就职却套上道德枷锁，实际就是缺失诚信了。行业圈子很小，一旦失信，可能带来巨大的损失。
2、横跨行业版
想换到另一个行业，这个行业钱无比好挣，也轻松。比如：教育行业、公务员。这种几种行业公认的相对来说好混的行业。公司老板也无法挽留毕竟能给出一年2个月暑假的公司基本没有吧。注意这个时候老板只能用激励的方式，告诉你年轻人要有激情。你的做法就是用轻松工作的环境和老板的鸡汤做对比。自然他也没有什么好比较了。
3、提升自己版
指出现阶段遇到职业瓶颈，想换个平台学习新技能，提升自己，完成梦想，梦想真是个直击灵魂的理由，它是如此直
4、考公务员
公务员是很多人想去考的，都是冲着工作轻松，离家近，而且有保障，所以领导也能够理解，也可能觉得没必要辞职去考，可以边上班考，为了提高复习质量，辞职专职看，领导也不会为难你的。接而热烈，老板很难用各种世俗的理由来挽留你——反正决意要走的你早已听不进去了。
5、薪资问题
相信很多辞职都是因为这个，但是又不能直接提出来，只能委婉的说，比如买房了，或者结婚养娃压力大等，不要给领导压力，聪明的领导一听就理解，不用点破，有些领导喜欢装傻，那也就没必要再谈下去了；一般以离职要挟加工资，那这份工作也就不长久了。