在公司里，老板非常喜欢那些能力差却喜欢拍马屁的员工，这是为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

在公司里，老板非常喜欢那些能力差却喜欢拍马屁的员工，这是为什么呢？

因为这些喜欢拍马屁的员工会讨好领导，能够利用领导的喜好，所以这些人反应很好，感知能力很强。如果领导想提拔下属，那么下属就在公司的管理岗位上。作为管理者，不仅要处理好上下级关系，还要处理好与客户的关系。娱乐的地位和作用，注定了晋升的员工必须情商高，懂得变通，才能平衡各方面的人际关系，做好交易。拍员工马屁能让老板特别开心，也能让老板精神上得到满足。毕竟大家都喜欢听好听的话。

奉承也是一种能力！虽然专业能力可能不足！但如果你仔细观察，你会发现每个规模差不多的公司都有一个好的摄影师。其实每个人都喜欢听好话，包括你我！那么，在能够处理问题(也就是有人在工作)之后，多一个能够拍老板马屁的人，也会让老板感到更加骄傲。不然他安装的时候没有交互。那么你观察一下，如果这个人不仅拍老板马屁，还拍同事甚至下属，那么这个人就很厉害，只要不是运气不好，哪里都有前途。

一个员工能不能被重用，完全取决于能力。其实大家有没有能力，有没有做实事，更多的是看主观评价。比如你觉得一个员工做事主动性很强，每天做事踏实，做得很好，你就可以把他定义为有能力，做实事。但是，一个人在职场上光做事实是没用的。领导更在乎他能不能出成绩，每个人的能力也分很多种，所以不是主动做实事的问题。很多人确实是很踏实的人，做了很多事情，但是他们把所有的精力都放在了提升自己的能力和做的事情的数量上。

Answer 2

因为有员工拍马屁，老板才会有权利上的成就感，他才能尝到自己身份地位带来的成就感，所以一般都喜欢拍马屁的人。

Answer 3

这样的员工特别会说话，领导就会觉得这样的员工特别会来事，情商特别高，懂得阿谀奉承，执行能力强，组织能力强，领导就会特别喜欢。

Answer 4

一般人拍马屁是只对一些无紧要的事情表现过于迎合和奉承。做一个人多少都会有虚荣心。所以拍马屁是可以满足虚荣心的一种方式。