事业单位按照岗位设置可以分为管理岗、专技岗和工勤岗，事业单位工作人员没有职称，说明不是专技人员，也不是工勤人员，那么只可能是管理人员。去年，公务员才开始正式开展职级并行，事业单位目前还没有进行职级并行，那么事业单位管理人员如何提升自身待遇呢？
事业单位管理人员晋升通道相对狭窄，特别是县、乡镇以下事业单位，要想晋升到上一级职员更为困难，省级、市级事业单位管理人员相对而言要稍微容易一些，个人认为，除了晋升上一级管理岗位，只能通过下面两种途径来提高自身待遇。
事业单位管理岗位是参照公务员职务职级设置的，其中管理九级对应科员，管理八级对应副科，管理七级对应正科，管理六级对应副处，管理五级对应正处，管理四级对应副厅，管理三级对应正厅等等。县镇以下事业单位管理岗位工作人员一般是科员或者副科，如果是领导岗位干部可能是正科待遇，可以调任到机关任职，不过这种途径也是非常困难，除了自身特别优秀以外，人脉也是一个重要因素。
事业单位管理人员转岗相对而言更容易一点。事业单位管理岗可以转岗到专业技术岗，很多专业初级和中级职称都是采取以考代评的方式，如经济学、会计学等。要想取得专业技术职称，首先必须获得专业技术任职资格，获得任职资格证书。事业单位中，专业技术岗位中级职称待遇相当于管理岗位正科待遇，副高职称相当于副处待遇，就拿中部地区来说，一个高校副教授每月到手工资大概7500元，公积金3500元左右，这个待遇还是相当不错的。
今年是事业单位改革关键之年，目前有些地区也在试点探索事业单位职级并行，相信不久的将来，事业单位管理人员也可以像公务员一样实行职级并行，解决向上晋升难的一大难题。
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第1个回答 2021-11-29
事业单位管理岗工作人员是不能像公务员一样实行职务和职级并行的，因为事业单位和公务员是属于两个体系。
第2个回答 2021-11-29
是可以的，但是需要很长一段时间，一定要认真努力工作，一定要做好自己应该做的事情，在工作岗位上实现个人价值。
第3个回答 2021-11-29
我觉得事业单位管理岗工作人员不能够像公务员一样实行职务与职级并行，因为这两者的性质是不同的。
第4个回答 2022-03-30
一个事业单位管理人员有几个人？大多数是该评进职称的普通员工！白的说事业单位的管理人员，基本就是事业单位的领导！事情的关键是事业多数普通员工职称出现了历史以来的大问题！
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