外企每年固定涨薪吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：没有固定的标准，主要还是看第一公司的业绩；第二个人的评分。

一般公司如果达到了年初制定的利润目标，才会涨工资；另外，个人也必须达到每个人的设定的目标，才能有不同幅度的涨幅。一般业绩好一点的公司，5%-15%间吧；

另外，如果升职了也会有涨工资，20%-30%间吧

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。