如题所述
法律分析：一、请假扣3倍工资违法；
二、孕期女职工产检扣工资违法；
三、用人单位为捐赠 强扣工资违法；
四、员工辞职单位扣工资违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。