现在年轻人辞职这么频繁，究竟是为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

因为这群孩子不爱吃饼，还因为老板总渴望跟孩子们共情，却不愿意跟孩子们共享自己赚的钱。总有一些老板，而且不在少数，带着一种不切实际的幻想，他们总渴望自己的员工主动提出降薪，总渴望员工主动不要五险一金，总渴望表现一般的员工主动离职，总渴望员工义务免费加班。

其实年轻人辞职频繁是假的，被辞职频繁倒是真的，不管因为什么原因，你只要请一次长假，或者你同部门的同事请了一次长假，然后你们部门在这段时间如果能挺过来，没因为缺人而运行受影响，那公司就必定会认为这个部门还可以裁掉一个人，至于裁掉的是请长假的人还是别人，这个不好说。

很多年轻人辞职是被迫的，因为公司不想按照辞退流程给补偿金，所以就找员工商量，连哄带骗加威逼利诱，让他们自己辞职，。发生在我们周围的辞职案例，其实有很多不是员工本人想辞，而是被劝走的，当然还有更阴的，就是领导各方面给你使绊子，给你多派工作，这也是逼你辞职的表现。

显然现在的95后家底都还不错，所以没有生活的压力，这让他们更加追逐工作享受，工作对他们来说，不再是一种被迫生存，而是一种消遣的方式，所以他们更追求工作舒心，同事相处愉快，更注重公司的软硬件设施，比如工作条件，周围同事的性格，公司的福利待遇，人文关怀等等。

从公司福利，人文关怀等企业软，硬件上来提升员工满意度，多举办一些团建，让不同级别，不同年龄的人相互了解，真正凝成一股力量，才是更古不变的道理。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

是因为年轻人对于自己的工作不是特别的喜欢，找不到自己重视的工作，也觉得这样的工作不适合自己，而且年轻人的心态不是特别好，所以才会辞职的这么频繁。

Answer 3

可能是压力特别大，也可能是公司氛围不是特别好，也可能是在生活中特别任性，所以才会频繁辞职。

Answer 4

我觉得是因为很多年轻人都受不住工作压力，而且心浮气躁，比较偏向于创业一些，所以会辞职。