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国家劳动法律关于企业不签劳动合同怎样规定的
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推荐答案 2022-03-29
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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在
企业
工作
不签合同的
话会
怎样
呢?
答:
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,
用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同
,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
我是给个人打工的
不签劳动合同
违法吗
视频时间 01:25
国家劳动法律关于企业不签劳动合同怎样规定的
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
用人单位
不签劳动合同
是否属于违法?
视频时间 01:03
用人单位
不签订劳动合同
要承担的
法律
责任是什么
答:
法律
分析:用人单位
不签订劳动合同
要承担的法律责任需赔双倍工资。法律依据:《中华人民共和
国劳动
合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
小
公司不签劳动合同怎么
处理
答:
法律分析:
不签劳动合同
劳动者可以根据
法律的
相关
规定
,可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了,保留些在这家
公司
工作的证据。未来可以以
没签劳动合同
为由辞职,公司要支付工作期间双倍的薪水。法律依据:《中华人民共和
国劳动
合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
上班2个月了
公司不签劳动合同
该
怎么
办?
答:
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法
第八十二条
的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
什么情况下
不签劳动合同企业不
补偿劳动者
答:
法律
分析:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同的
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和
国劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
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