刚决定要跳槽换公司，就收到马上要升职的喜讯，是该去还是留？

Question

如题所述

Answer 1

应不应该跳槽，大家绝大部分人全是觉得是职场没有接纳自己，非常少人会去想是否自身没有被职场接纳？或是自身是否在哪几个方面出了问题。假如大伙儿最先都来认识自己，查验自身及其汇总自身。那麼，跳不跳槽就会彻底按照自身的信念来影响了而不是被职场的状况做蒙蔽。认识自己，从查验自身逐渐，看一下自身的一言一行是不是符合实际职场的规定。

不必去跟他人对比，应当跟社会公德、职场规章制度、职业道德、操作技能及其精英团队协作的标准去对比，是不是自身一一都保证了，并且已经达到了趋于极致？俗话说得好：事出必有因。领导干部抑制属下，很有可能由于这名属下太出色了，怕有一天替代自身；也可能是别的状况。试着回望一下这些使你感受到被领导干部抑制的实际事情场景。

看一下那时候都发生什么事，是领导干部只对于你一人抑制或是实际上他对于他的属下都那样？假如领导干部只对于自身，自我反省一下，是否自身以前何时、在哪儿层面没搞好，例如太抢领导干部可谓是了、没考虑领导干部的脸面和爱慕虚荣这些，以致于导致如今被抑制的情况？关联里的矛盾多去换位思考一下，才可以了解他人个人行为后面的真真正正动因/缘故。击中有时候终须有，击中无时各安天命。如果你把一件事情要看得很平平淡淡。

随遇而安的情况下，你在工作中之中的心境就好很多的多，笑容也需要多很多，就更能了解别人、真诚待人。许多情况下事儿通常在这个时候就会产生转折，柳暗花明又一村，或许会让你一个意外惊喜。每一个要想在工作上面有造就的人，一般情形下自身都或是要有独到之处。终究不太可能每一个人一辈子都对你的一生包办代替究竟，最后或是靠自己。要想被破格提拔器重，自身有工作能力是肯定标准；能不能被破格提拔是充要条件。

Answer 2

我认为应该是去 既然你选择已经换公司了，就说明这个公司不太适合你。或者是让你觉得压力挺大的。那还留在那里干嘛？

Answer 3

我认为应该留下来升职加薪，毕竟在熟悉的地方工作会更容易。

Answer 4

我认为应该走，因为现在给你升职就是想暂时留下你，等找到替代品后再把你开掉。