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员工上班乘坐出租车发生交通事故算工伤吗
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第1个回答 2022-10-11
上下班途中发生交通事故属于工伤范围
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第2个回答 2022-10-11
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
备注:上下班途中受到机动车事故伤害指的是:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;
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员工上班
途中
发生交通事故算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
员工上班
途中
发生交通事故算工伤吗
答:
法律分析:一般属于工伤
。工伤是指因工作原因所遭受的伤害,核心要素为工作原因。上班途中,是因工作原因乘坐交通工具,目的在于进行工作,属于工伤的范畴。我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当注意的是,必须是非本人主要责...
去
上班
的路上
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工
在
上班
途中
发生交通事故
是否
算工伤
答:
一、员工在上班途中发生交通事故是否算工伤1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤
。员工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、法律依据:《...
员工上班
途中
发生交通事故算工伤吗
?
答:
法律分析:上班的途中
发生
非本人主要责任的
交通事故算工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工
在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《...
员工
在
上班
途中
发生交通事故 算工伤吗
?
答:
3、
交通事故
伤害,既可以
是职工
驾驶或
乘坐
机动
车发生
事故造成的,也可以是职工因其他机动
车事故
造成的。如果
上下班发生
单车事故,也应该认定为交通事故。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿范围:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工
在
上班
途中
发生交通事故 算工伤吗
视频时间 01:58
员工
在
上班
途中
发生交通事故算工伤吗
答:
员工
在上班的路上
发生 交通事故
如果本人不负事故主要责任的,
属于 工伤
,否则不
算工伤
。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 《 工伤保险条例 》第14条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工
...
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