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员工上班出车祸算工伤吗
员工上班
途中
发生车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。员工上班途中发生车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班
途中
发生车祸
能认定为
工伤吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必...
去
上班
的路上
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班
路上
出车祸算
不
算工伤
答:
职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤
。工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护...
上下班
的路上出了
车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件:第一,上下班途中;第二,受到伤害的原因是车祸;第三,本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足,才能认定为工伤。其他不认为是工伤。
上班
路上
出车祸算工伤吗
赔偿款多少
答:
法律分析:
上班
路上
发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在
上下班
途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工上班
途中
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:
职工上下班
途中遇到
交通事故
的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
上班
路上
出车祸算工伤吗
?
答:
员工
在
上班
路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。 一、上班路上
出车祸算工伤吗
?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在
上下班
途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通...
开车
上班
途中
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:
上班
路上
出车祸算工伤
。
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等情况都是属于工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例...
员工
去
上班
的路上
出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在
上班
的路上,出了车祸,这也算作
工伤
,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班
途中
发生交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
...
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