我在蓝思科技上班,我们工厂每月15号发工资。我5月份上班上到11号开始不去上班了,自离了。

我在蓝思科技上班,我们工厂每月15号发工资。我5月份上班上到11号开始不去上班了,自离了。那4月份的工资能拿到不?

没有劳动合同自离是能拿到工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一般按照双倍工资待遇的标准进行处理。
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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第1个回答  2018-05-13
不管你是自离还是被辞退,只要你上班了就应该有工资,不仅4月份有工资,5月份也有11天工资!
按劳取酬是社会主义分配原则,如果不付工资,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
很多时候解除劳动合同,厂里还要给个人支付额外的工资,便于找工作!工作一年多发一个月工资,你工作了几年,就能多领到几个月工资!
第2个回答  2018-05-13
不管你是自离还是被辞退,只要你上班了就应该有工资,按劳取酬是社会主义分配原则,如果不付工资,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-06-06
应该能拿到的,不会影响你4月份的工资。
第4个回答  2020-06-03
蓝思科技 可不是你能想象的那样。不但没有工资 还想办法逼你自离,领导根本就是畜生来的,从上黑到下。里面有些部门累得很不说还有毒做一个月手全烂掉。不服可以去挑战。富士康是血汗工厂那是因为好多人没有去过蓝思科技。让你体验什么是血汗工厂
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