事业单位把自己边缘化，会有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

稍微巴结巴结肯定就可以留在公司，等到知道公司将要裁员了，那就提前做好准备，对于掌控自己的去留大权的人，多送点礼，时常和人家沟通交流着，肯定划掉你名字的时候，怎么他也得考虑一下平时和你的关系吧，平时多关心关心领导的私生活，和领导的家人也要经常搞好关系，虽然说说这些方法手段不太好，但是没准领导的家人能为你多说几句好话，让你免于丢失一份工作。

Answer 2

我觉得公司裁员就说明公司的运转能力是有问题的，发展前景也是有限的。与其担心自己被裁掉还不如另辟蹊径，重新找一个出路。在一个公司干时间长了，可能都是对公司有感情的。但是公司到了一个危机时刻，可是不会和你谈感情的。一旦运转更加不利，辞掉你连眼睛都不会眨一下。我之前的单位最近就听说辞掉了原有员工的三分之一。很多在单位已经干了十多年的人，毫不留情面的就被辞退了。所以我劝你不要想着自保了，再说公司大的方向出现问题，公司尚不知能否自保，你有如何自保？覆巢之下，安有完卵？这个时候你就应该更多的寻找自己同行业的公司，找一个薪水比现在高的匹配职位。

Answer 3

如果一个公司想要壮大，想要发展，那就必须要裁员。也许是因为科技取代了人类的劳动力裁员，也许是因为你的知识不能够顺应时代、公司的发展。首先学会自我反思，你为什么会被裁掉。公司也在裁掉你之前，肯定要给你一个合理的解释，而这些合理的解释正是你要听取的地方。也许是因为你的工作能力不足，也许是因为你工作态度、工作能力问题，或者是其他的一些方面原因，你都要去了解明白。如果你在这些方面都没有问题，那我想就算你被裁掉了，你也可以找到一份好的工作。丢掉了一份工作算什么？也许你还有更好的出路呢也不一定。

Answer 4

我之前的单位老板就是在国外上班，当时他四十岁的时候被单位辞退。想着找工作也不好找，而且还有着再次被辞退的风险，于是他自己创业了。大概用了八年吧，公司已经超过一千人。虽然现在遭遇危机，但是人家几个办公楼都是买下来的，就算都卖了，也还是有大笔钱可以揣进口袋的。所以尝试一下，也许就是另一番景象!

Answer 5

其实在做这一份工作的时候，我每一天都在担心自己明天就会被开除，特别是5月一的时候，最忙的时候自己被踢下来说是让上外边休息一下的时候我哭了一场，一个是屈辱，另外一个是难过，从领导的心情看，就是5个字“那都是钱啊”，少卖一笔都会感到肉痛，如果懂得换位思考，其实也可以理解，我无法做好。有的时候真的是费尽全力不如别人随便做做，如果明天失业，也为今天还有这份工作感到庆幸。后来我不担心了，如果开除是必然的，有什么好杞人忧天的呢，把心放宽。