新加坡工作准证有三种：WP，SP，EP。
1、Employment Pass就业准证
这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人，就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。
2、S Pass S准证
目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工（其中含中国员工）。所以即便是雇主需要请人，也愿意给出SP，但是如果它没有SP配额，那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。
3、Work Permit
目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工（含中国员工）。
扩展资料
申请条件：
申请人需年满18岁；
公司必须在新加坡公司注册局，注册为私人有限公司并有秘书和会计师；
申请人须持有至少30%的公司股份；
公司有至少5万新币的注册资金。并且存入新加坡银行公司账户，要索取公司银行对账单以便核对
新加坡公司注册日期不得超过6个月
企业必须是合法的；
从2013年9月1日起，批准的标准还增加以下几点，申请者需要满足至少其中的一个条件：
1）获得认可的第三方风险投资资金或者是天使投资，汉德海外可以提供；
A) 投资金额最低为10万新币；
B) 需提供股东证明，及其他相关文件。
2）持有国家级专利和知识产权部门批准的专利或者知识产权、著作权等；
A）必须是已经注册的国家级
B）其中一名股东必须是专利持有人。
C）专利必须与创业项目有关联。
3）与新加坡A* STAR（Agency for Science, Technology and Research，新加坡世界级的研发中心）认可的研发机构或当地高等学府有研发合作；
A) 科研合作的周期无硬性规定；
B) 科研机构需提供一名联系人，以便核对信息。科研项目必须跟创业项目相关；
C)只有正在进行的研究合作的才有资格申请，服务合同将不视为研究合作。
参考资料来源：百度百科-新加坡签证
新加坡工作准证有三种：WP，SP，EP。
1、Employment Pass就业准证
这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人，就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。对于申请人方面的要求是：
（1） 全日制本科学历或以上，且有学位。学信网可认证
（2）年龄22周岁或以上
（3）具有相关行业的从业经验
（4）雇主给出的月薪不低于3600新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
（5）没有违法违纪行为
2、S Pass S准证
目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工（其中含中国员工）。所以即便是雇主需要请人，也愿意给出SP，但是如果它没有SP配额，那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。对申请人方面的要求是：
（1） 全日制大专学历且毕业时间超过2年（含2年），或全日制本科且有学位（无工作年限要求）。必须是学信网可认证的学历。
（2）年龄19周岁及以上
（3）雇主给出的薪水不低于2200新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
（4）雇主有SP配额
（5）没有违法违纪行为
3、Work Permit
目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工（含中国员工）。这一类准证对申请人方面的要求是：
（1） 中专或高中以上学历
（2）年满18周岁
（3）无最低薪水要求，雇主给多少工资都可以，只要申请人认可
（4） 雇主有WP配额
（5）没有违法违纪行为
扩展资料
工作签证的其他相关信息
1、就业准证 Employment Pass
Q1准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。
持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。
2、S-PASS
S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。
参考资料来源：百度百科-新加坡签证
本回答被网友采纳EP和SP里面那个P是Pass的缩写，不是permit
只有WP是Work Permit
三种准证的共同点是都得在找到工作之后由公司出面申请，不接受个人申请
区别是：
WP - Work Permit，对申请人几乎没什么要求。待遇通常是3种准证里最低的，而且新加坡有很多针对WP的歧视性政策，比如申请时本人不能在新加坡，跟新加坡人结婚要跟政府申请，雇主要交较多的人头税
SP - S Pass，这里的S没有特殊含义。与其说是Special还不如说是Skilled。比WP略高，要求申请人有专科以上学历，底薪2000新币以上。SP有资格PR(绿卡)，但是基本很少有批准的
EP - Employment Pass，这个是最高级的工作准证了。要求申请人具有本科以上学历，底薪3000新币以上(应届毕业生)。非应届生通常得4000以上的底薪才能拿到EP。EP也有资格会申请PR，而且批准的可能性较大
其实除了WP、SP、EP之外，还有两种准证也是可以在新加坡合法工作的：
DP - Dependant's Pass，家属准证。只有EP的配偶拿到的DP才允许打工
LTVP+ - 长期访问准证，只有本地人的配偶拿到的LTVP才允许打工
1，为非技术性劳工的work permit（工作准证）
2，为技术性劳工的special permit（特别准证）
3，为专业性劳工的employment pass （就业证）追问
这三种准证在申请过程、 工作年限等方面有什么区别?
追答准证申请差别在于学历，专业，经验，是否成功批准，取决于我国人力部。一般work pass期限为2年。
本回答被提问者和网友采纳这三种 在申请 工作年限等方面有什么区别?
追答是根据你的学历和工资决定的