单位不交公积金离职后可以要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

单位不交公积金离职后可以要求赔偿。
根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。
办理公积金需要的资料如下：
1、有效身份证明：包括申请人的有效身份证明，如身份证、护照等；
2、婚姻状况证明：如果申请人已婚，需要提供结婚证或离婚证等婚姻状况证明；
3、房产证明：如果申请人办理的是住房公积金提取业务，需要提供房产证明或购房合同等相关证明材料；
4、个人银行账户信息：需要提供申请人的个人银行账户信息，包括银行卡号、开户行、户名等。
综上所述，公积金继承手续需要在一定期限内办理，不同地区和规定可能会有所不同。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。