忠诚职守。
忠诚职守是指在工作或职责范围内，秉持忠诚和坚守，履行自己的职责与义务。忠诚职守体现了一个人对组织、职位以及所承担的责任的忠诚度和责任感。忠诚是对所在组织的一种忠心和信仰。职守则强调个人要恪守本职工作的规范，勤勉履行职责，不做超出职权范围的事情。
树立良好形象：忠诚职守的员工具备高度的职业道德和职业精神，行为规范会树立组织的良好形象，赢得别人的尊重和认可。提高工作效率：忠诚职守的员工对工作充满热情和责任感，会主动投入工作，提高工作效率，为组织的目标和任务贡献力量。
建立良好团队关系：忠诚职守的员工具备团队意识和合作精神，在团队中与同事协作默契，共同完成工作，建立良好的团队关系。了解和尊重组织：深入了解所在组织的理念、文化和价值观，对组织有信心，尊重组织的规章制度和决策。
积极履行职责：认真对待自己的每项工作，按时完成任务，不推诿责任，做到言出必行、图利组织。忠实保守机密：对于组织和个人间的机密信息，要保持忠诚和保密，不泄露给非授权人员。
专业自身提升：持续学习和提升自己的专业能力和素养，为组织提供更优质的服务和支持。立足长远发展：为组织的长期发展着想，善于思考并提出改进措施，不局限于眼前利益。维护组织利益：忠诚职守的员工将组织的利益放在首位，积极为组织创造价值，发挥自己的才能。
忠诚职守的影响
1、忠诚职守是一个道德和职业素养的体现，不仅适用于各个职业领域，也贯穿于个人生活的方方面面。在职业发展中，忠诚职守是取得成功的关键之一。忠诚职守的员工会获得领导和同事的认可与信任，也更容易获得工作的成就感和满足感。
2、忠诚职守也是一种价值观的传承和延续。通过忠诚职守的践行，能够影响别人、激励别人，并在团队和社会中形成正能量。忠诚职守的文化氛围也有助于建设和谐的职场环境，促进组织的持续健康发展。