新时代产业工人队伍建设改革方案提出帮助农民工特别是新生代农民工增加以下几个方面的权益保障：
首先，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，确保农民工与城镇职工同工同酬，享有平等的劳动报酬权。这意味着企业不能因为农民工的身份而区别对待，应该按照他们所做的工作和贡献来决定报酬。
其次，完善工资支付保障机制，落实企业工资支付主体责任，加强农民工欠薪权益保障。
此外，方案还提出要改善农民工的职业环境，加强职业病防治，确保农民工在健康安全的环境中工作。这包括提供必要的劳动保护措施，如安全装备和职业病防治措施，以减少他们因工作而受到的伤害和疾病。
同时，方案强调要提高农民工的社会保险水平，将符合条件的农民工纳入城镇社会保障体系，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这将有助于增强农民工的社会保障，减轻他们的后顾之忧。
最后，为了提高新生代农民工的职业技能和素质，方案还提出加强职业教育和培训，为他们提供更多的职业技能培训机会，帮助他们提升自身技能水平，增强他们在劳动力市场的竞争力。
总的来说，新时代产业工人队伍建设改革方案旨在通过多方面的措施，帮助农民工特别是新生代农民工增加劳动报酬权、获得劳动报酬的权利、职业健康安全、社会保险权益以及职业技能和素质的提升，使他们能够更好地融入城市生活，实现自身的发展和价值。