公务员面试名单上为什么每个职位的笔试成绩都一样的？
为什么每个岗位的所用考生的笔试成绩都是一样的，连0.1分的差距都没有？而不同岗位的成绩就有可能有几分的差距，有这么巧合吗？还是成绩被处理成一样的了。
只要及格了都是一样的成绩，国家公务员笔试成绩排名不会统一公布。
一般来说，招考部门会根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
但是面试名单上的顺序却是按照准考证号顺序排列，不一定是该职位的笔试成绩排名。只有排名在面试比例内且排最后的考生笔试成绩才会公布，也就是所说的职位最低进面分数线，按照往年惯例，国家公务员笔试成绩排名不会统一公布，所以考生一般都不知道排名情况。
公务员面试注意事项
最基本在面试前一天下午，考生要把身份证、准考证、面试通知书等考试证件准备齐全、放好。带一些必要的笔记、书籍、报纸等。
在候考时读读看看，就算是看不进去什么，也总比胡思乱想好得多。准备几片湿巾纸，以便在上考场前擦擦脸，以饱满的精力上考场。另外也可以带些功能性饮料或食品等。
以上内容参考 百度百科-公务员面试
公务员面试名单上入围这个职位面试笔试成绩是最低分数，不是笔试成绩。
笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用专百分制计算属笔试人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。
扩展资料：
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
本回答被网友采纳如果不是因为这个原因
那就一定是潜规则的原因
如果不是潜规则的原因，也不是考试考出来的原因
那就是打印出来的人的原因，打印的人可能在EXCEL表格上，顺势一拉，而不是一个个输入进去，所以别人看到的就一样了。
,就是说是入围这个职位面试的最后一名的分数,是最低分数!本回答被提问者采纳