第1个回答 2010-01-07
1、不用担心公司没交社保问题,如果造成工伤,单位即使未给你交工伤保险,按我国工伤保险条例的规定,也应按工伤赔付标准来赔偿你。
2、建议你先到当地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,有残疾的还可以申请伤残鉴定。3、可以要求单位赔偿,若单位不赔偿可以到当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
第2个回答 2010-01-07
如果单位没有给职工缴纳工伤保险的话,那么责任由单位来承担。如果单位不予赔偿,可以提起劳动仲裁。
第3个回答 2010-01-07
由于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
(一)医疗费
(二)住院伙食补助费
(三)交通费、食宿费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六) 停工留薪
(七)护理费
(八)一级至四级伤残[2]待遇
(九)五级、六级伤残待遇
(十)七级至十级伤残待遇
大概就以上这些是你应该向公司索赔的项目。
第4个回答 2010-01-07
到劳动局做伤残鉴定再申请仲裁,如果对仲裁结果不服再到法院起诉