想辞职了，想找一个合适的理由，让老板尽快放人的

Question

我在我们公司呆了不到一年，现在想离职去新的单位，但是不知道找什么理由。因为这事比较突然，没有来得及写辞职申请，我希望能在五天之内离职的。不知道怎么写。
刚才看见有朋友说理由合理非常重要，我有平时收集我们公司加班没有加班费的证据，而且上次因为这个和我们经理闹过一次，她当时要辞我，后来她因为我有证据不知道是不敢还是不想辞我了。
而且我只是个前台，他们给了我好多不是我工作范围之内的工作还没有相关的补助和报酬，所以我想走，怎么说或者怎么写最合适呢？
我们公司原来有一个员工辞职，交了辞职信，结果她不批，当场就把辞职信撕了，说没有收到过，结果就来了一个死无对证，如果我也出现这种情况，要怎么解决呢？
谢谢高人帮忙！！！
如果我拿加班没有加班费以理由，有效果吗？

Answer 1

有劳务合同吧，要不然辞职哪有能留得住的，不让你走是因为你创造的价值大，这说明你工作能力很强，是个出色的人才，而却申请辞职怕不批准明显是不想承担劳动违约责任。

Answer 2

他们不放你走，可能暂时招不到合适的人吧
硬要走，他们也没办法，不能让他们觉得你容易妥协。

Answer 3

按楼上说的办，但是怕你们老板拿合同说事，一般合同中会写离职前一个月或几周前和公司说明。

Answer 4

想走就走，别把自己当成什么蒜。四条腿的人的的是。

Answer 5

找个机会一起跟你们经理一起吃个工作餐，吃完的时候告诉她你得了传染病，过几天她就辞你了。