甲方可以把你退回。
但
外包公司不可以随意辞退你,并且不可以不发工资。
因为你与外包公司签订的
劳动合同,属于真正意义上的
劳动关系,你被外包公司安排工作,你提供劳动,外包公司负责给你发放工资,购买社保,提供各种福利保障等。
如果因为你在甲方的工作不能满足要求,甲方要退回你,外包公司可评估后再给你安排其它的工作,而不是不发工资。
但具体要看你们劳动合同中如何约定工资,比如如果没有工作机会了,只发
基本工资,但不应该完全没有工资。
建议你从长计议,还是不要在外包公司工作了,没有保障。
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