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因为我公司要外包保安服务,现有保安人员想转入保安公司入职,以解决劳务纠纷,寻求更好的交接方法或建议
如题所述
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推荐答案 2019-04-08
可以把现有保安人员安置写入外包合同,当然,最主要的是在进行合作谈判时把这一点提出来,负责任的公司都会在企业被收购或重组时考虑现有职工的安置
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劳务纠纷
。。
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和雇佣单位答复受害人时称
,保安员
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承诺书
答:
十八、本承诺书自本人入职签之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。 承诺人: 身份证号码: 员工承诺书 篇7 为了加强公司的管理,完善公司的规章制度,强化
保安员
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服务公司,
我作出以下承诺: 1、本人自愿加入
保安公司
(填写您的单位)。 2、本人提供的身份证件是真实,有效,合法的...
公司
里不给我们
保安
交社保,打官司有胜诉可能吗?
答:
公司里不给保安交社保,先别着急打官司,先回去看下劳动合同是不是跟公司签的。现在很多单位的保安是使用
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劳务
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。举个例子,A
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