签有劳动合同提前离职公司要求赔偿6000元但我工资只有3000这样合理吗

Question

如题所述

Answer 1

这个合不合理跟你工资多少无关，

一般公司员工提前离职不需要赔偿，

但是看你这种协议跟公司签订的是合作协议，这六千就是未满合作提前离职的违约金。

可以查看下合同中相关条款，或者发上来看看追问

签的是一份员工承诺协议书 其中第5条满试用期后如提前离开需承担6000元违约金，这样的协议有法律效应吗？

签的是一份员工承诺协议书 其中第5条满试用期后辞职应提前三个月书面申请，同意一个月离开工作岗位，如提前离开需承担6000元违约金，这样的协议有法律效应吗？

追答

如果签订协议之前无意义，双方认同是有效的。

当然实际情况是：你想马上离职，又不想赔钱给公司。
1.你可以提前三个月申请离职，就不会要给赔偿
2.可以领完本月工资直接离开，公司最多还压你一个月工资