调动他人说话的积极性，这个不能勉强别人开口，但是有效的调动，遇到喜欢说话的人，你稍微说一下，哪怕是抱怨一下大家一起共度的环境，一起用的晚餐，一起玩的项目，他就立马会回应你的。这种人天生就是话唠，一下子就可以立马调动起来，只要找到共同的话题，感兴趣的东西。特别是一起用餐的时候，就可以评论一下饭菜什么的。
就是哪怕有一种刻意不愿意说话和闷葫芦型的，这种情况咱也是不能勉强的，可以和他身边的其他人先勾搭上，哈哈，就是看看他旁边的人要做什么，有需要什么帮助吗？或者可以关心一下对方，“你口渴吗？要不给你带杯咖啡”这样的问候，看他是在忙就先在一旁耐心等待，他要是要笔或者其他的东西，可以关心的问“是要……吗？”这样就会给人感觉，你是真的愿意帮他分担什么的，就容易引起他的注意，调动他说话地积极性。
还有时候大家都在一起等车，就可以抱怨“这车堵的厉害啊”“看来国庆节高峰期还是在家里舒服呢”这些话都会引起共鸣。对方要是不说，还可以说说自己的见闻，有趣又搞笑的，还可以说一些防骗知识和高科技，总有一项是他感兴趣的吧。
还有有时我们见客户时，他也会一言不发，就看你的表现，你就可以先介绍一下公司，然后说说产品，再说自己这次来的目的，总有一个是他想了解的，也可以问他有什么要了解的吗？
还有是当我们去面试时，一般都是考官发问，但有一种情况是考官想要考验你打开话题的能力，故做镇静，一言不发，这时我们就可以自己简单介绍自己，或者自己来这里的期盼，自己为这次工作做了哪些准备，完了以后就要尝试问考官对面试者有其他要了解的吗？若是没有，那你就可以顺着接下去问一下公司的产品，了解这个岗位的职责和需要具备的素养等。出于礼貌，对方都会回应你的。
但无论是哪一种，咱们都要真诚地看着对方，眼神交流能很好的看出他是否愿意继续话题，然后通过眼神就知道个大概他是否感兴趣这个话题。
你这里说的意思，就是察言观色吧，这对于有一部分应该会很难，毕竟别人心里想什么，我们不会知道，我们只能观察表面上的东西，而且观察的也不一定很准确。
察言观色确实很重要，不管是朋友之间，还是恋人，还是上司，我们都需要观察他们的行为或者脸色，因为他们是我们在乎的人，不是说因为讨好他们才去这样做。
观察他人，就是要看他的言语，平时的行为，还有脸色，和一个人相处久了，也不用刻意观察了，只有和一个人刚认识，刚相处，才需要观察，如果你和一个人认识很久，就不用观察那么仔细了，因为你已经知道了他的喜欢，平时做事情的习惯。
至于调动他人说话的积极性，我们可以和对方聊一些有趣的话题，包括他们的爱好，平时喜欢看的节目，这样对方就会和你多说一些话，你俩的关系也会比以前更进一步。
或者平时一起去健身，看看对方比较喜欢的电影，一起去旅游啊，这些都可以，如果你身边的朋友不太爱说话，或者不怎么和你说话，你就主动去和她们谈一些她们比较有兴趣的话题，这样沟通起来就方便了许多。
观察别人，和调动他人的积极性，对女孩子来说，应该是不简单的，因为我本身就是个女孩子，在观察别人，还有主动性这方面就很差，因为我不喜欢主动，是个被动的人，如果是女孩子提出这个问题的，我很钦佩你的勇敢，希望你加油，梦想成真。
如果是个男孩子，光靠这点儿主动性是不够的，因为男生追女生，隔座山啊，还是需要你做出很多努力的，加油吧！
察言观色，看脸色，看表情，看眼神
而且要懂得对不同的人，要谈论不一样的话题，俗套点说就是“见人说人话，见鬼说鬼话”
如果我遇到年纪比较大的，爷爷奶奶辈的，可能就会夸一下爷爷奶奶年纪这么大了身体还这么年轻，或者跟我同辈的孙子孙女有出息什么的，有的时候，只是一个问题，就能知道他的态度，比如“奶奶的孙子工作应该很不错吧？” 如果奶奶的回答是“哎呀 不提了 自己养活自己都成问题”之类的话，就能知道这位奶奶的孙子可能工作不是很顺利，奶奶不是很满意，那么就可以顺着下去说“哎呀 现在社会发展这么快，无论是打工还是创业都是越来越难啊，慢慢发展，肯定会变好的”
如果奶奶是笑着回答说“是啊 我孙子在大城市工作，工作还不错，公司福利也好，偶尔得了假及回来看我”，就能知道这位奶奶的孙子是有正式工作的 ，而且是在大城市，还孝顺，那么也可以顺着往下说“哇，现在大城市要立足很难哦 奶奶的孙子能在大城市找到这么好的工作肯定是很厉害 而且还孝顺 奶奶你真是有福气”， 适当的夸奖
都是套路
都是类似于这样的，有时候只是一个问题，就能知道很多信息，然后就能顺着往下聊，当然不要做一个话题的总结者 就说“哦”，那就尴尬了，要找话题聊嘛，肯定要找对方感兴趣的啊
对同龄人，或者比较小的弟弟妹妹都是一样的，猜测他们想要聊愿意聊的话题，先问一两个问题试探一下，觉得诶 可能有兴趣，那就继续聊下去，如果对方的表情还有语气表现出不感兴趣，那就过话题
观察，还有套路 很重要
第一，你可以看一些心理学方面的书，从而更加敏锐的捕捉到交谈中的一些信号。
观察他人的第一步就是了解自己。像是当跟你聊天的人，出现打哈欠以及频繁的看表的时候，代表他对你的话题不感兴趣，那这时候你就要及时的调整话题。而且聊天应该是个你来我往的过程，而不是单方面的陈述，很多人都会犯一个错误就是为了掌握聊天的主动权，全程都是自己扮演一个大演说家，而把对方作为了一个倾听者，试问，谁会愿意听你说一堆无聊的不关他事的废话？所以你们之间需要互动，你需要在适当的时候把话题抛给他，可以适当的用一些反问句。
第二，你需要从他的话语中猜测出他的感兴趣的点。
这个时候你可以顺着他的话，快速的转移话题，直到发现他对某个话题表示微笑，对你的见解点头认可，那你就找对了。你可以根据这个问题来向周围扩展。然后把话题的主动权交给他，你会收获到意想不到的惊喜。
第三，当别人说话的时候要留心。
认真听别人讲话是对别人的尊重，左耳朵进右耳朵出也不利于后面的交谈，而且对方的话里往往会包含着很多的信息，注意声音语言的传达，声调的起伏往往会情绪变化的作用。
以上只不过是一些方法，重点是你需要去实践，需要不断的去跟不同的人交谈，这样才能积累更多的经验，不然只能是纸上谈兵。
在现今这歌信息高速发展的时代，如何与别人交流以及观察他人的举动，促进对方与我们主动交流都起着非常重要的作用。对方如果能主动说话，表达自己的观点，这样能保证很多事情事半功倍，同时调动对方说话的积极性也是良好交流的必然保证，很多人在交流的过程中都过于强调自己的主观感受，不仔细倾听他人的想法，压制了对方交流的兴趣，造成了交流过程中的不良效果。
要学会观察他人，首先要注意细节。俗话说细节决定成败，在平时的生活中，我们都知道，很多时候一个不小心的细节或者脱口而出的话多会伤害到心思敏感的人，从细节出发，了解对方的每一个小行动，小表情，分析这些小表情、小动作中，对方表达的含义。充分了解对方行动想表达的态度才能更好的调动对方说话的积极性。同时细节上的表现往往是等对方心中最真诚的感情的表达，抓住细节，能得人心。
此外，想要观察好别人也要学会观察自己，将心比心，分析自己在不同状况下自己的心情和态度的变化，以及自己与他人交流时，在什么情况下愿意与他人交流，能够在什么情况下才能让自己乐于甚至是非常主动的与对方交流。每个人做事都是有一定的目的性的，所以在观察对方的过程中要时刻集中精力，明确目标，了解每一个细节的表达目的。当然，观察他人不是一件很快就学会的事情，我们需要慢慢的培养交谈时候的察言观色，及时的总结交谈过程中的意外和尴尬，让自己和他人的交流更加有效。
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