应届生校招进银行，入职报到一般情况不用提供个人征信报告。
入职银行须知：一、银行的用工形式是什么？
银行员工在上存在两种：一是银行
正式员工，二是劳务派遣协议工。
二、银行的正式工是什么？
银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式
劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及
绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
三、银行的派遣工是什么？
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
四、银行的
合同工是什么？
对于银行的合同工，我也一直感到不解。询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的。
五、银行的正式工VS派遣工的区别：
1.薪资：
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
2.福利待遇：
正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“
五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的；中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数
民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和
上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢？朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。