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今年国庆只放五天假合理吗?
如题所述
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推荐答案 2017-09-29
单位的做法不合理
如果不能安排补休,应当支付加班、延时工资。
国务院办公厅关于2017年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2016〕17号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。
五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2016年12月1日
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其他回答
第1个回答 2017-09-29
如果今年的话,给三天加班费是合法的,不给就是违法的.因为今年规定是八天
追问
没有加班费,十一之后还要连上8天班
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国庆节
学校
只放五天
违法吗
答:
国庆节学校只放五天假,并没有违反法律的规定
。法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)...
国庆节放5天假
违法吗
视频时间 00:00
今年国庆只放五天假合理吗?
答:
五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天
。9月30日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假...
国庆节
法定几
天假
答:
一、
国庆节
法定几
天假
1、国庆节法定三天假。但是国庆节放假调休时间为10月1日至7日,共七天。经国务院批准,将2022年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列...
2020
国庆节假
放假8天,公司
只放5天
,这3天不上班还扣钱,上班也没有补助...
答:
人力资源和社会保障部就
2020年国庆
节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,...
为什么现在五一
国庆只放5天假?
答:
为了弘扬中国传统节日,很多假转到别的节了(清明,端午,重阳..)
国庆
我公司
只放
四
天假
,我可以去劳动局投诉吗
答:
你是说,问一下这次
国庆
公司
只放
了四
天假
,可以去劳动局投诉呢。这个当然可以了。因为国庆庆节。中秋节,两个假期放到一块了。应该是八天假期,让你们少休四天可以投诉他们。
今年国庆
公司准备
只放5天假
,我有权利要求公司在最后两天支付三倍工资吗...
答:
;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假3天(
5
月1日、2日、3日);(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
国庆节放
七天是因为调休了的,十几法定节假日只有三天。你毕竟还是一个实习生,做事说话要谨慎,后面四天是周末调休,可以要求支付两倍工资。
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