重庆遴选差额考察最终确定名单的步骤通常如下：
1.考察人选确定：
考察人选从面试合格人选中，按照同一职位报考者综合成绩从高分到低分的顺序进行筛选。
考察对象与计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人及以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。
如果综合成绩出现并列，则并列进入差额考察。
2.综合评估：
差额考察会对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。
对于在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。
通过以上步骤，差额考察最终会确定合适的名单。