工作受气了，要辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

我愿意为一份不错工作受气，因为没有哪里不受气的。就算做了老板，同样要受客户的气，受的气。

很多人只是因为受了一点点的气，然后就愤然辞职，可辞职之后呢，又后悔了，因为没找到新的合适自己的工作。工作受气的时候千万不要意气用事，你得考虑好自己的后路。　　

如果你经常受气，那要先找到原因。　　

是不是你个人工作表现不好，业绩不佳？又或者是工作态度不好，领导不喜欢或者对其有偏见？再或者是领导个人脾气性格问题，动不动找看不顺眼的员工出气？　　

如果你能清晰的知道自己受气的原因，那再来分析到底要不要辞职。　　

一般情况下来说，如果你面对的是薪资一直停留在一个水平，没有涨幅，并且还一直受气的情况，那完全可以辞职。这点不少人应该深有体会，一提到加薪老板就开始给你谈理想！如果说是理想的话，我的理想就是天天在家里，每个月还可以有钱拿！　　

如果一旦和领导提及自己加薪的情况，领导和你百般推迟的话，你确实就可以考虑离职了，因为这种地方你是绝对不可能有薪资涨幅的，搞不好还会克扣你的工资！　　

再比如说是老板人品不行，经常无缘无故数落自己员工。这种情况下也没必要忍气吞声。不管是在哪里，人与人之间都要做到相互尊重，不管是不是上级领导或者平级同事！　　当遇到一些上级领导或者老板无缘无故的就开始骂人，或者说心情不好的时候抓着一个员工就骂，遇见这种人，你可以不用考虑，直接就办理离职！　　

不过也辞职也不是那么简单的事情，千万不要等事后再后悔。　　

有那么一个故事，两个同事爬山遇到一个老和尚，说起工作中的各种不如意，老和尚说，不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职，一个继续。若干年后，两个人再相遇，都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场，继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的'那个说，老和尚说了，不过一碗饭么，我一想也是，何必受这个气呢，就辞职回家种地了。另一个同事说，对呀，老和尚说，不过一碗饭，我就想，何必想那么多呢，我只要把自己手头的工作做好，做极致，没想到一切就好起来了。　　

看完这个故事，你还要辞职吗？

Answer 2

工作受气是一种不好的工作体验，但是辞职可能不是解决问题的最佳方式，需要根据具体情况进行考虑。以下是一些建议，供您参考：
1. 分析问题的根源：如果你的工作体验不好，你需要先分析问题的根源，了解导致你受气的原因是什么，是由于工作环境、工作内容、工作人员等问题引起的，还是由于个人的心态、沟通方式等方面导致的。只有找到问题的根源，才能更好地解决问题，改善工作体验。
2. 与上司或同事沟通：如果你的工作遇到了问题，你可以考虑与上司或同事沟通，讲述你的想法和感受，寻求解决问题的方式。有时候，良好的沟通可以改善工作关系，缓解受气的情况。
3. 寻找工作机会：如果你尝试了与上司或同事沟通，但问题仍然存在，你可以考虑寻找其他工作机会。在找工作时，你可以寻找适合自己的行业和职位，并了解公司文化、工作环境等信息，以确保你的下一份工作更加适合自己的需求和发展。
4. 评估经济状况：如果你决定辞职，你需要评估你的经济状况，确保你有足够的财力支撑自己在辞职后的生活和寻找新工作的时间。
总之，当你面临工作受气的情况时，需要冷静分析问题，寻找最佳解决方案。辞职是一种可行的解决方案，但需要在考虑清楚自己的需求和状况后做出决定。

Answer 3

不能因为受一点气就辞职，完全没有必要。在工作中受气是很正常的事情。今后还会发生，在其它单位也会发生。

Answer 4

这种情况必须辞职。

Answer 5

那要看你是什么原因受气。如果是你工作失误被骂。当然要努力改正，不应辞职。如果是领导故意给你穿小鞋，那就要赶紧辞职。