没有重大过错,公司给降职降薪,个人咋咋样维权

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院 劳动合同法 司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法 解除赔偿金 。