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我在打暑假工,一个月1600元。我干了一个星期辞职会发工资吗。
我在打暑假工,一个月1600元。我干了一个星期辞职会发工资吗。能发多少
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推荐答案 2016-07-09
如果是正常辞职,且批准的话可以发,但是自离且没得到批准就别想了,一个星期一般7天来算的话大概是500到600左右
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-07-09
每个地方规定不同,不知道你那的规定,你可以问问其他的员工,按理来说,不管是公司和工厂,进去都有试用期,在试用期内可以辞职,会发工资、
第2个回答 2016-07-09
只要干活了!就有钱!去要吧!不给弄死他
第3个回答 2016-07-09
我弟干了4天一分没有,你可以问下主管
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我在
工厂里
打暑假工,
已经做了十天,不想做了,可以拿
工资
走人吗?
答:
可以
,现在的工资都是一天一结的。你工作了十天,就可以得到十天的工资。一般都会立刻给你结的。
暑假工
离职当天可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以
。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
暑假工
离职后是不是立即要
发工资
答:
暑假工离职后应当及时结清工资
。当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次性付清劳动者的工资的,如果双方另有其他的明确规定时,按照双方达成的规定条款来决定。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提...
我
打暑假工干了
半
个月,
不想
干了,
没签合同有
工资吗
?
答:
有工资
。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动...
暑假工
可以随时
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前
一个月
提出即可,不论公司是否同意。实际上班的
工资
公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立...
暑假工
未满
一个月辞职工资
怎么算
答:
法律分析:
打暑假工,
如果没有干满
一个月
,只要正常离职的情况下是能拿到
工资
的,按正常天数计算工资即可。临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。另...
暑假工
16/小时,我打6天不想
干了,
提出
辞职,会发工资吗
?
答:
暑假工
16/小时。并且打6天自己不想
干了,
只要提出
辞职,
按厂规定该发多少就发多少,劳动最光荣,所以
会发工资
的。
暑假工
没有签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律分析:是可以主张支付
工资
的 ,按照实际的天数计算工资的。或者适当减少支付工资。如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
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