在营业时间财物被盗保险公司会赔付的。
公司财物赔偿制度
一、目的: 为增强员工的主人翁意识，并规范公司财物管理，防止公司出现财产损失，特制 定本制度。
二、物品内容: 本制度所指的公司财物包括两大类，一是由公司出资购买的所有办公物品、信息设 备、电动工具、装配工具(简称公司物品)等;二是商场、仓库摆放的家具、饰品、灯具 等产品等。
三、权责:
1、综合办负责本制度的制订、修改，及公司财物丢失、损失事件的调查、处罚工
2、财务部负责公司财物丢失、损坏价值的评估及赔偿金额的收回、落实工作。
3、总裁(或其授权人)负责本制度的审核批准及赔偿金的最终确定。
4、其他部门:配合执行。
四、管理规定:
(一)公司物品管理规定
1、公司物品归口部门应建立公司物品管理的台帐:领(借)用公物严格按照申请 -领(借)用或者领(借)用-归还确认的程序进行操作，并要有明确的文书范本进 行记录。
2、领(借)用人未按规定进行领(借)用公司物品时所造成的损失，除按财务部 核算后的金额进行赔偿外，另视情节予以10-100 元不等的处罚。
3、因公司物品归口部门未按规定对公司物品的领(借)用进行登记所造成的公司 物品丢失或损坏，且找不到责任人的时候，由归口部门负责人按财务部核算后的损失 金额赔偿，另视情节予以10-50 元不等的处罚;如能找到责任人时，则归口部门责任人 承担10%的赔偿责任，并视情节予以处罚。
4、领(借)用人发生公司物品丢失、损坏时，应及时书面报告归口部门，详述丢 失、损坏的原因，归口部门也应在最短的时间内将具体情况向综合办报告，若因报告 不及时造成损失的，将追究相关人员的责任，并酌情进行处罚。
5、丢失、损坏公司物品时，综合办应及时将调查情况向财务部通报，财务部根据 综合办提交的调查报告、公司物品丢失、损坏前的使用状况、购置日期等进行综合评 估后，提出具体赔偿数据，报总经理(或其授权人)批示。
6、丢失、损坏公司物品分客观和主观两种因素，因客观因素导致公物丢失或者损 坏，由公司承担大部分的损失，原则上由公司承担 65%的损失;因主观因素导致公物 丢失或者损坏的，损失大部分由相关责任人来承担，原则上由个人承担 60%的损失。 因私丢失、损坏公物的，一切损失由个人承担。
备注: 丢失、损坏产品，需当天报损，不得拖延时间不报损，任损坏产品积压在商场、 仓库、通道等地方。 丢失、损坏产品时，归口部门因当天休息或夜班等特殊原因另行处理。 丢失、损坏产品时，归口部门故意掩盖事实不积极上报，经其它员工发现并举报， 公司将对举报者予以200 元奖励。 丢失、损坏产品时，由归口部门具体落实责任人，并上报相关扣罚方案。
五、本制度自发布之日起执行，凡与本制度相抵触的以本制度为准。
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