怎样沟通会让同事接受你的观点?

如题所述

我们和别人交往的时候,经常向别人提出一些要求或建议。当然,对方是否接受已成为我们关注的问题。我们可能都有这种感觉。虽然我们自己说得有道理,但对方还是拒绝接受。但是有些人的提议不太恰当,也不全面,对方反而接受了,理由是后者有说服力。当你能真实地感受到别人的内心时,如果能谈论别人的内心,引起共鸣,就能引起所有人的共鸣,大家可能认为你说的也没道理,也可能觉得你很真实,对你的信任感提高,警惕性下降。

如果说话能打动人,就要在沟通中改变想法,站在别人的立场和角度,考虑他们的实际问题,考虑他们的真正需要或诉求。只有这样,别人和你沟通的时候,才能深刻理解你不是自私的人。只能站在自己的利益上和你进行深刻的对话。聊天时不要揭别人的短,不要当众命令别人难堪,在别人穷的时候适当下楼。说话不要那么绝对,不要以轻蔑的态度与对方沟通。在沟通过程中,懂得尊重别人,重视别人的感情。有些人说话时喜欢捏造荒谬的言论,掺杂着很多自己的主观猜测,

使沟通内容不现实,背离了用事实说话,不要胡言乱语的原则。以客观事实为基础,不要带太多个人色彩,才能进一步说服媒体。沟通的灵魂在于适当的幽默。在人和无聊的对话中加上幽默,沟通会更加闪耀。同时不要吝啬你的称赞,人只有心情好的时候才能开心地说话。最有价值的人,不一定是最会说话的人。 上帝给了我们两只耳朵一只嘴。 本来让我们听得更多。 善于倾听,才是成熟人的基本资质。将所学的知识运用到实际生活中,才是学习的最终目的。如果你真的想改变自己,就开始吧!

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第1个回答  2021-10-14
在向同事提出建议的时候,要善于利用技巧。首先要认真倾听,了解同事的想法,深思熟虑后再给出自己的建议。此外,也可以先从情感上进行沟通,获得同事的认同和肯定,再合理而友善地提出自己的想法,委婉地指出对方的不足之处。这样提出来的建议,才更容易被同事接受。
第2个回答  2021-10-14
平等温和的沟通,会让同事接受你的观点。不要盛气凌人,也不要趾高气扬,这样对方才能正确看待你。
第3个回答  2021-10-14
在沟通的时候就应该做到有理有据,条理要特别清楚,能够站在对方的角度表现出来,就能够接受。
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